健康和谐劳动关系是社会稳定、经济发展的基石。为贯彻维护劳动者合法权益与保障企业经营发展利益“双保护”的理念，在“五一国际劳动节”即将到来之际，张家港市人民法院积极开展庭审观摩、巡回审判、用工讲座等系列活动，构建和谐稳定的用工环境。
“行刑”衔接，全力护薪
为维护劳动者的合法权益，该院公开开庭审理一起拒不支付劳动报酬罪案件，并联合张家港市人社局劳动监察部门邀请本市多家规上企业的外协单位负责人或管理人员参加旁听，取得良好的警示效果。为进一步深化司法公开，增强审判工作的透明度和公开度，本次庭审观摩活动同时邀请人大代表进行现场观摩，接受人大代表的监督与评议。
该院始终以维护劳动者合法权益作为出发点，依托“调裁审执”一体化机制，积极构建拒不支付劳动报酬的行政监察与刑事处罚的衔接机制，强化联动、共管共治，通过加大对拒不支付劳动报酬的打击力度，促进劳动纠纷止于未诉。
巡回审判，以案释法
近日，该院行政庭员额法官钱莉联合市总工会，至职工援助服务中心，就一起工伤保险待遇案件进行巡回审理。因该起案件涉及职工权益维护，庭审现场邀请市总工会机关部室工作人员，各区镇街道总工会、工会联合会专职工会干部参加旁听。庭审结束后，承办法官以案释法，为旁听人员普及涉工伤案件的诉讼流程、法条内容，并在现场进行答疑解惑。
近年来，该院不断完善纠纷多元化解格局，结合法院、工会、人社局、司法局等各职能部门在劳动人事争议处理中的独特优势，加强与各单位之间的协作配合，组建张家港市劳动人事争议联合调解服务中心，通过巡回审判、以案释法、发布典型案例等方式，凝聚各成员单位之间的工作合力，推动劳动纠纷源头化解。
用工讲座，助企发展
为进一步优化法治化营商环境，提高企业用工法律风险防范意识，助力企业合理用工，张家港市人民法院开展企业用工讲座。讲座中，法官以司法实践中企业面临的实际用工风险为切入点，针对企业实际用工管理中存在的问题开展普法宣讲，对涉试用期、劳动待遇、劳动关系解除、涉职业病纠纷等典型案例逐一进行解读和风险提示，并向企业发放《用工法律体检自查表》、《用工风险法律提示书》，促进企业依法用工。
优化法治化营商环境、助力企业健康发展，是人民法院坚持能动司法的重要体现。该院充分发挥司法职能，围绕企业真实的司法需求，有针对性的开展企业用工系列讲座、“苏劳先锋”青年讲师宣讲活动，助力企业规范用工，为张家港经济高质量发展保驾护航。