2023年4月，某公司因故停业，连续拖欠了4个月的工人工资，2名工人为此诉至法院，并于同年9月向法院申请强制执行。立案执行后，执行法官通过“执行+网格”制度，委托网格员对该公司进行实地初步调查。

经调查发现，该公司债务众多，除已申请执行立案的2名工人外，还拖欠18名工人工资，及某村租金、水电等费用。如果当下只执行已立案的案件，显然“治标不治本”。

该公司名下唯一可供执行的财产为一批机械设备，也已被某村诉讼保全。依相关法律规定，法院处置完该批设备款项将优先用于偿还该公司拖欠某村的租金、水电费用等。由于该公司拖欠某村的金额较大，该批机械设备评估价并不理想，不能保证有充足的余款可用以支付工人工资。依照正常流程，该批机械设备至少需要3个月才能拍卖完毕，但某村多次向法院表示其亟需处理设备，以便尽快回收厂房土地，否则会不断扩大损失。工人们因无法确认自己能否尽快能拿到工资，有阻止处置机械设备的倾向，如不及时解决，很可能引发冲突。

综合考虑下，法官决定“提前介入”，将后续尚未立案的案件一同考虑进执行方案中，并与某村、被执行人多次商谈，形成了“以法院为主导，多方协调化解矛盾”的执源治理方案，实现该案件的“一次有效解决”。

加强农民工工资案件执行，不仅是维护农民工合法权益的需要，也是维护社会稳定的需要。经过沟通，某村表示，其最急迫的目的是收回厂房、土地，愿意在法院处置完该批机械设备后，将所得款项用以优先支付工人工资。

法官多次组织相关当事人进行协调，缓和工人、村委、被执行人之间矛盾，使某村与被执行人达成和解，共同利用被执行人行业内优势寻找优质买家，避免进入财产处置程序延长时间。最终，经过多次磋商，该公司成功与江阴某公司达成一致，以略高于市场的价格，将案涉机械设备卖给江阴某公司。在法院见证下、在某村委办公室中，该公司成功与江阴某公司签订《设备买卖协议》，江阴某公司将设备款30万元一次性汇至法院账户。

法院开启“绿色通道”，统计该公司所涉案件详细情况，引导相关人员申请强制执行，优先立案。待30万元汇入法院账户后，立即对执行款进行“优先发放”，推动人、案、事全过程无缝对接。15万元工资不打折扣地发放到20名工人手中，某村挽回租金、水电等15万元，并顺利收回厂房、土地，21件案件得以“一次有效解决”。

下一步，张家港市人民法院将不断探索“执源治理”创新举措，继续深化“一次性有效执行”机制，力争通过一次执行彻底解决矛盾纠纷，避免终本后又恢复执行和当事人撤回申请后重新申请执行。